AI RPO®
Vos recrutements sont lents, chers et vous perdez les meilleurs candidats ?
Découvrez l'AI RPO®, l'évolution de notre méthodologie Scrum RPO® qui a fait ses preuves depuis des années. C'est le fruit de 20 ans d'expertise, allié à l'IA pour transformer votre recrutement en un avantage concurrentiel.
Pourquoi le recrutement est devenu votre enjeu N°1
Dans un monde où les talents sont rares et les cycles économiques rapides, l'approche traditionnelle du recrutement est un frein à votre croissance.
La guerre des talents est une réalité
Les compétences clés sont rares et la compétition est féroce. Attendre, c'est laisser vos concurrents recruter les profils qui devraient assurer votre avenir.
Le pouvoir est aux candidats
Les meilleurs talents reçoivent plusieurs offres. Ils exigent un processus rapide, transparent et respectueux. Une mauvaise expérience, et ils disparaissent.
La pression sur le ROI est maximale
Chaque euro compte. Vous ne pouvez plus vous permettre des processus de recrutement longs, inefficaces et aux coûts imprévisibles qui pèsent sur votre performance.
Les 3 échecs du recrutement traditionnel
Le marché a changé. Une approche tactique au coup par coup n'est plus suffisante. Elle mène aux 3 échecs que subissent la plupart des entreprises. Pour gagner la guerre des talents, une approche stratégique est devenue indispensable.
1. LA LENTEUR QUI TUE VOS OPPORTUNITÉS
Un processus moyen de 12 semaines, 1 entreprise sur 4 contrainte d'abandonner des recrutements, et 92% des candidats qui partagent leur mauvaise expérience. Chaque jour perdu est un talent qui signe chez votre concurrent.
NOTRE SOLUTION : Agilité & Transparence
Nous fédérons tous les acteurs dans un projet unifié. Avec nos outils collaboratifs et nos rituels agiles, vous suivez tout en temps réel. Le processus est fluide, rapide et efficace.
2. DES COÛTS EXORBITANTS ET INVISIBLES
Un recrutement de cadre raté coûte jusqu'à 200 000€. Ce chiffre n'inclut pas l'impact sur le moral des équipes ni la perte de chiffre d'affaires que citent 55% des PME à cause de leurs difficultés à recruter.
NOTRE SOLUTION : Un Modèle Prédictif
Notre tarification est claire, juste et prévisible. En optimisant chaque étape, nous réduisons les coûts jusqu'à 40% et transformons votre dépense en un investissement maîtrisé et rentable.
3. UN TURN-OVER QUI ANNULE VOS EFFORTS
36% des CDI sont rompus dès la première année. Sans un suivi structuré post-signature, vous perdez votre investissement et devez relancer un processus coûteux, tout en démoralisant vos équipes.
NOTRE SOLUTION : Un Partenariat 360°
Notre mission continue après l'embauche. Nous pilotons le pré-boarding et l'onboarding pour garantir une intégration réussie, sécuriser votre nouvelle recrue et augmenter la rétention.
Notre plan d'action en 4 étapes pour sécuriser vos talents
Nous ne laissons rien au hasard. Chaque étape est conçue pour la performance, alliant la stratégie humaine à la puissance de l'IA.
1. Alignement Stratégique
Définir la cible avec une précision chirurgicale pour attirer les bons profils.
Actions Clés :
- Brief de poste et analyse de l'ADN culturel
- Création d'une scorecard de performance
- Analyse de la concurrence et des salaires
- Rédaction de l'annonce optimisée par l'IA
2. Sourcing Augmenté par l'IA
Identifier et engager les meilleurs talents, qu'ils soient en recherche active ou passive.
Actions Clés :
- Sourcing algorithmique multi-canal
- Analyse des profils par IA cognitive
- Tests techniques et de personnalité automatisés
- Entretiens de pré-qualification par nos experts
3. Décision Experte & Collaborative
Vous donner tous les éléments pour prendre la meilleure décision, en toute transparence.
Actions Clés :
- Entretiens finaux menés par nos consultants
- Restitution vidéo et compte-rendu argumenté
- Accès temps réel à notre ATS et aux échanges
- Communication centralisée via chat
4. Intégration & Rétention Garantie
Transformer une embauche réussie en un succès à long terme.
Actions Clés :
- Pilotage du pré-boarding
- Accompagnement de l'onboarding
- Points de suivi durant la période d'essai
- Objectif : Réduire le turnover et sécuriser l'investissement
Comment nous nous différencions
Nous ne sommes pas juste une version améliorée des solutions existantes. Nous sommes une nouvelle catégorie.
Mandat Classique
Modèle d'Engagement
Obligation de résultat (ponctuel)
Approche
Tactique, transactionnel
Technologie
Outils du cabinet (boîte noire)
Marque Employeur
Impact indirect et ponctuel
Suivi Post-Recrutement
Limité ou inexistant
Coûts & Modèle Financier
- Commission élevée (% salaire)
- Risque financier porté par le cabinet
RPO Traditionnel
Modèle d'Engagement
Obligation de moyens
Approche
Opérationnel, processus
Technologie
Outils du client ou du prestataire
Marque Employeur
Peut être incluse en option
Suivi Post-Recrutement
Rarement inclus
Coûts & Modèle Financier
- Forfait mensuel / TJM
- Coût décorrélé du succès
- Risque financier porté par le client
AI RPO®
Modèle d'Engagement
Partenariat stratégique (résultats + moyens)
Approche
Stratégique, agile, fédérateur
Technologie
IA, automatisation, ATS transparent
Marque Employeur
Intégrée au cœur du processus
Suivi Post-Recrutement
Onboarding & suivi de rétention inclus
Coûts & Modèle Financier
- Ingénierie financière du "Talent Management"
- Audit des coûts & optimisation via outils propriétaires
- Modèle prédictif pour un ROI maîtrisé
- Réduction des coûts jusqu'à 40%
Nos prestations en action
Quel que soit votre défi, nous avons une solution.
Structurer votre fonction recrutement
Idéal pour les PME et ETI sans recruteur dédié. Nous bâtissons de A à Z votre stratégie, vos outils et vos processus pour attirer les meilleurs talents et professionnaliser votre approche.
Accélérer votre hyper-croissance
Parfait pour les scale-ups. Nous déployons notre puissance de feu pour recruter en volume sur des postes pénuriques, vous permettant de scaler vos équipes sans perdre en qualité ni en rapidité.
Augmenter votre équipe existante
Pour les entreprises avec une équipe RH. Nous agissons comme un partenaire stratégique pour gérer les pics d'activité, les recrutements complexes ou les campagnes multi-sites, en totale collaboration.
Simulateur de coût AI RPO®
Comparez notre modèle transparent aux solutions traditionnelles et estimez votre ROI.
Pour commencer, comment pouvons-nous vous aider ?
Externaliser un ou plusieurs recrutements
Je souhaite déléguer un ou plusieurs recrutements, que ce soit pour des postes spécifiques (mode Hybride) ou pour l'ensemble de ma fonction (Externalisation Totale).
Je veux juste un support stratégique
J'ai déjà une équipe de recrutement et je souhaite l'équiper avec des outils et de l'expertise.
Le nouveau modèle du recrutement AI RPO® expliqué
Discuter avec Virtuooz Bot
Il connaît en détail toutes nos prestations, et bien plus encore.
Le Modèle AI RPO® : Notre Vision du Recrutement
Le Constat : Pourquoi le Recrutement Traditionnel Ne Suffit Plus
Les modèles traditionnels (commission, forfait) vous coûtent cher pour un résultat incertain et vous font porter 100% du risque d'un recrutement raté. Leur succès se mesure à la signature d'un contrat, pas à l'intégration réussie d'un talent. Ce désalignement est la source de nombreux échecs, de pertes de productivité et de coûts cachés importants.
Notre Philosophie : Un Partenariat Stratégique, Pas une Transaction
"Plus de valeur, moins de risque." Telle est notre promesse. Nous utilisons le meilleur de la technologie et de l'IA pour obtenir des gains de productivité et de qualité conséquents. Ces gains, nous les répercutons directement sur notre tarification pour vous offrir un maximum de valeur pour un tarif juste. L'AI RPO® n'est donc pas un énième service "moins cher", c'est un service plus intelligent.
Notre Vision : Des Tarifs Justes et Décorrélés du Salaire
Avec notre modèle, nous ne faisons pas la différence entre recruter un profil à 30k€ et un profil à 100k€. L'énergie et les ressources que nous consacrons sont exactement les mêmes. C'est pourquoi nos tarifs ne sont pas basés sur un pourcentage du salaire annuel brut, une pratique que nous jugeons injuste et dépassée.
Notre Modèle Économique Transparent
Notre tarification repose sur 4 piliers clairs, conçus pour un alignement total sur vos objectifs :
- Abonnement : Il vous donne accès à notre plateforme, nos outils et notre expertise stratégique.
- Paiement par Entretien Qualifié (PPQI) : Vous ne payez que pour les candidats qui correspondent parfaitement à vos critères, validés par vos soins.
- Bonus de Succès : Un bonus fixe et modeste, uniquement si vous recrutez l'un de nos candidats.
- Assurance Remboursement de 8 mois : Un risque partagé. En cas de rupture du contrat, vous êtes remboursé de 50% du bonus et des frais d'entretiens.
Nos Formules de Support Stratégique Nexus
Augmentez la performance de vos équipes internes grâce à nos outils IA et notre expertise.
Important : Dans ce mode de support, nos experts vous équipent et vous conseillent, mais nous ne passons pas d'entretiens avec les candidats.
Formule Nexus Essentiel
490 € HT/mois
(Engagement 3 mois)
- Optimisation sémantique des offres
- Diffusion multi-canal des annonces
- Réception & tri intelligent des CV
- Tests de personnalité et techniques
Formule Nexus Performance
1490 € HT/mois
(Engagement 3 mois)
- Tout Essentiel +
- Sourcing algorithmique
- Stratégie de recherche
- Accès ATS
- Restitution vidéos des entretiens (via notre outil ou vos enregistrements) avec compte-rendus experts
- Formation & accompagnement
- Conseil en marque employeur
Formule Nexus Croissance
Dès 1900 € HT/mois
(Engagement 6 mois)
- Tout Performance +
- Approche "chasse de têtes" (en totale confidentialité)
- Analyse comportementale par IA avancée
- Audit financier complet de votre département Talent Management
- Optimisation & réduction des coûts
Vous souhaitez nous confier les entretiens ?
Découvrez nos formules complètes (totale ou hybride) où nos experts s'occupent de tout.
Combien de recrutements prévoyez-vous ?
1 seul poste
Entre 2 et 5 postes
6 postes et plus
Quelle est la taille de votre entreprise ?
Je suis une TPE
(Moins de 10 salariés)
Je suis une PME / ETI
(Plus de 10 salariés)
Quels sont vos objectifs de recrutement ?
Votre Simulation Détaillée
Votre Formule "Recrutement Unique"
Prêt à transformer votre recrutement ?
Discutons de vos enjeux de croissance et découvrez comment l'AI RPO® peut y répondre de manière concrète et mesurable.
Obtenir une analyse personnaliséeLe mot du fondateur
Après 20 ans passés à recruter des cadres et des dirigeants, j'ai vu les modèles traditionnels s'épuiser. J'ai vu des entreprises perdre des talents incroyables à cause de processus trop lents, trop chers et déconnectés de leur réalité stratégique.
J'ai créé le Scrum RPO® pour y apporter l'agilité qui manquait cruellement. Aujourd'hui, avec l'AI RPO®, nous allons plus loin en y ajoutant la puissance de la technologie et une véritable ingénierie financière.
Mon unique objectif : transformer votre recrutement d'un centre de coût en un levier de performance et un avantage concurrentiel durable.
Virtuooz Talent Strategy
En 30 minutes, vous saurez tout.
Planifiez une session stratégique pour une présentation détaillée et personnalisée de notre modèle. Nous vous expliquerons concrètement comment notre approche peut s'adapter à vos enjeux et transformer votre recrutement.
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