En ces temps de transformation digitale, le capital humain reste le pilier fondamental de toute entreprise prospère. Chez Virtuooz Talent Strategy, nous croyons en une approche innovante et disruptive de la gestion des talents, soutenue par les dernières avancées en intelligence artificielle. Notre mission est de guider les directions générales et les comités de direction dans la mise en œuvre de stratégies de talent management de pointe, en optimisant la création de valeur pour leur entreprise.
Qui sommes-nous ?
Votre partenaire en stratégie de talents
Virtuooz Talent Strategy est composée d’experts en gestion des talents et en technologies d’intelligence artificielle. Notre équipe apporte une richesse d’expériences issues de divers secteurs, garantissant des solutions sur mesure qui répondent aux défis uniques de votre entreprise. En combinant expertise humaine et innovations technologiques, nous ouvrons la voie à des stratégies de talent management révolutionnaires.
Analyse Stratégique des Talents
Diagnostic approfondi de vos pratiques actuelles de gestion des talents et identification des opportunités d’innovation.
Gestion des Talents Boostée par l'IA
Exploitez le plein potentiel de l’intelligence artificielle pour affiner votre gestion des talents, de la sélection à la rétention.
Recrutement de Profils C-Level
Stratégie Agile de Recrutement (Scrum RPO® et AI RPO®)
Nos méthodologies exclusives qui transforment le recrutement en un processus agile, rapide et efficace.
Développement de Marque Employeur
Construisez une marque employeur forte et cohérente, essentielle pour attirer et fidéliser les talents dans un marché compétitif.
Culture d'Entreprise et HR Tech
Optimisation de la Création de Valeur
Alignement de votre stratégie de talents sur les objectifs d’affaires de votre entreprise, garantissant une création de valeur maximale.
Programmes de Développement Leadership
Des programmes sur mesure pour développer les compétences de leadership de vos dirigeants et futurs leaders, essentiels à la mise en œuvre de votre stratégie de talents.
Dialoguons
Le mot du fondateur
Humaniser, révolutionner, innover, disrupter, optimiser, transformer, valoriser.
Fondateur d’une entreprise de communication à l’âge de 20 ans, ma carrière a rapidement évolué vers le secteur de l’IT, où j’ai acquis une solide expérience avant de créer un cabinet de recrutement spécialisé dans l’IT.
Cette diversité d’expériences m’a permis de fonder ensuite plusieurs structures pionnières dans le recrutement et le conseil RH. Grâce à ma triple expertise en communication, IT et RH, je me positionne à l’avant-garde de l’innovation dans le domaine de la HR Tech.
J’ai notamment conçu une méthodologie de recrutement novatrice, le Scrum RPO®, qui réinvente les méthodes de recrutement traditionnelles en adoptant une approche agile.
La mission de Virtuooz Talent Strategy est de révolutionner la gestion des talents au sein des entreprises.
Notre objectif ? Optimiser la création de valeur à travers une approche holistique qui englobe toutes les facettes du talent management.
En collaborant avec nous, vous bénéficierez d’un partenariat stratégique qui ne se limite pas à une intervention ponctuelle. Ensemble, nous construirons une culture d’entreprise dynamique, alignerons vos objectifs d’affaires avec les aspirations de vos employés et intégrerons des innovations en HR Tech pour améliorer le cycle de vie de vos employés au sein de l’organisation.
Si vous êtes prêt à prendre une longueur d’avance et à transformer votre gestion des talents en un véritable levier de croissance, contactez-nous !
Hugues Truttmann
Président
Virtuooz Talent Strategy
Pourquoi choisir Virtuooz Talent Strategy ?
- Expertise approfondie : une connaissance pointue en gestion des talents et en technologies d’IA.
- Innovation et Disruption : des méthodes avant-gardistes, comme le Scrum RPO® et l’AI RPO®, qui réinventent la gestion des talents.
- Solutions Sur Mesure : des stratégies personnalisées qui répondent aux besoins spécifiques de votre entreprise.
- Résultats mesurables : un engagement envers l’excellence et l’innovation, avec un impact concret sur votre entreprise.
- Partenariat durable : nous croyons en la construction de relations à long terme avec nos clients, en les accompagnant à chaque étape de leur transformation.
Et vous ?
Face à la transformation digitale, votre gestion des talents est-elle optimisée ?
- Notre audit évalue l’efficacité de votre stratégie actuelle, identifiant les lacunes et les opportunités d’intégration des outils digitaux.
- Imaginez une stratégie de talent parfaitement alignée sur les dernières innovations, propulsant votre entreprise vers l’excellence opérationnelle.
- Contactez-nous pour un diagnostic initial.
Votre processus de recrutement est-il aussi agile qu'il pourrait l'être ?
- Le Scrum RPO™ révolutionne le recrutement en adoptant une méthodologie agile, pour des résultats plus rapides et adaptatifs.
- Atteignez une efficacité de recrutement inégalée, attirant les meilleurs talents en un temps record.
- Planifiez une session de stratégie avec notre équipe.
Les leaders de demain sont-ils prêts à intégrer l'IA dans leur prise de décision ?
- Notre programme développe des compétences en leadership IA, préparant vos dirigeants à utiliser l’IA pour optimiser la stratégie d’entreprise.
- Envisagez une direction équipée pour transformer les défis en opportunités grâce à l’IA.
- Inscrivez vos leaders au programme.
Votre marque employeur reflète-t-elle la valeur unique de votre entreprise ?
- Nous créons une stratégie de marque employeur qui attire les meilleurs talents en soulignant votre culture et vos valeurs.
- Devenez l’employeur de choix dans votre secteur, reconnu pour votre engagement envers l’excellence et l’innovation.
- Découvrez notre approche lors d’un atelier dédié.
La culture de votre entreprise soutient-elle votre vision stratégique ?
- Nous vous aidons à définir et à instaurer une culture d’entreprise dynamique et inclusive qui soutient vos objectifs stratégiques.
- Imaginez une entreprise où chaque employé est engagé, motivé et aligné sur la vision de l’entreprise.
- Entamez votre transformation culturelle avec nous.
Comment réduire le turnover et fidéliser vos talents clés ?
- Notre stratégie de rétention utilise des données prédictives pour identifier et agir sur les facteurs clés de rétention.
- Voyez votre entreprise prospérer avec une équipe stable et engagée, réduisant significativement les coûts de recrutement.
- Évaluez votre stratégie de rétention actuelle avec nos experts.
Vos équipes sont-elles préparées pour l'ère de l'IA ?
- Nous proposons des formations sur mesure en IA pour équiper vos employés des compétences nécessaires pour exceller dans un environnement de travail augmenté par l’IA.
- Positionnez votre entreprise à l’avant-garde de l’innovation avec des équipes compétentes en IA.
- Planifiez une session de formation en IA.
Le changement technologique est-il un défi pour votre entreprise ?
- Notre approche d’accompagnement facilite l’adoption des nouvelles technologies au sein de votre entreprise, en assurant une transition en douceur et efficace.
- Imaginez une transformation technologique où chaque employé est un acteur enthousiaste du changement, boostant ainsi votre productivité et innovation.
- Lancez votre parcours d’accompagnement avec notre expertise.
Votre stratégie de talent actuelle délivre-t-elle les résultats escomptés ?
- Nous offrons un conseil stratégique personnalisé pour aligner vos pratiques de talent management avec vos objectifs d’affaires globaux.
- Visionnez une stratégie de gestion des talents qui non seulement répond à vos besoins actuels mais anticipe également les défis futurs.
- Réservez une consultation pour évaluer et affiner votre stratégie.
L'engagement et le bien-être de vos employés sont-ils au cœur de votre stratégie d'entreprise ?
- Nous développons des programmes sur mesure qui améliorent le bien-être et l’engagement, contribuant à un environnement de travail positif et productif.
- Imaginez une entreprise où chaque employé se sent valorisé, engagé, et partie intégrante de votre succès.
- Découvrez comment nos programmes peuvent transformer votre lieu de travail.
Face à un besoin de recrutement volumique, comment garantir qualité et efficacité ?
- Notre service de recrutement volumique est spécialement conçu pour des campagnes d’embauche de grande envergure, alliant technologie et méthodologie agile pour gérer efficacement le recrutement de 50 personnes ou plus.
- Imaginez un processus de recrutement où chaque candidature est traitée avec précision, permettant de pourvoir rapidement les postes avec des candidats non seulement qualifiés mais parfaitement alignés sur la culture et les objectifs de votre entreprise.
- Entamez votre projet de recrutement volumique avec nous et assurez-vous d’atteindre vos objectifs d’embauche avec excellence et dans les temps.
Connaître et optimiser les coûts directs et indirects de votre gestion des talents, est-ce une priorité pour votre entreprise ?
- Notre prestation d’ingénierie financière en talent management offre une analyse détaillée et une optimisation des coûts associés à l’intégralité de votre processus de gestion des talents. Nous examinons chaque facette, des coûts de recrutement aux investissements en formation et développement, en passant par les bénéfices d’une stratégie de rétention efficace.
- Imaginez une stratégie où chaque euro investi dans la gestion de vos talents est optimisé, contribuant directement à l’efficacité opérationnelle et à la rentabilité globale de votre entreprise.
- Contactez-nous pour une évaluation complète de vos coûts en talent management et découvrez comment notre expertise en ingénierie financière peut transformer votre stratégie de gestion des talents en un levier de performance économique.
Votre entreprise est-elle prête à embrasser l'avenir de la gestion des talents, du recrutement et des RH ?
- Proposant des ateliers et des conférences dédiés à la prospective, à l’innovation et à la futurologie spécifiquement dans le domaine des ressources humaines, notre mission est de préparer les comités de direction à anticiper et à piloter les évolutions futures dans la gestion des talents. Nos interventions visent à décrypter les tendances émergentes, les technologies disruptives et les pratiques innovantes qui redéfiniront le paysage des RH et du recrutement.
- Imaginez votre entreprise non seulement prête pour l’avenir mais le devançant, grâce à une stratégie de RH innovante qui attire, développe et retient les meilleurs talents, en s’adaptant proactivement aux changements du marché du travail.
- Engagez-vous dans un dialogue avec nous pour explorer comment votre entreprise peut se transformer et prospérer grâce à une vision prospective en RH, recrutement et gestion des talents.
Votre entreprise dispose-t-elle d'un département dédié à la gestion des talents, équipé pour affronter les défis actuels et futurs du marché du travail ?
- Nous offrons une prestation complète pour la création d’un département talent management sur mesure pour votre entreprise. Cette prestation inclut le recrutement d’une équipe spécialisée, la mise en place de processus efficaces, l’intégration d’outils innovants et l’élaboration de méthodes de travail adaptées à votre culture et vos objectifs stratégiques. En tant qu’AMOA (Assistance à Maîtrise d’Ouvrage), nous vous accompagnons à chaque étape, garantissant une mise en œuvre réussie et conforme à vos attentes.
- Visualisez un département talent management fonctionnel, performant et parfaitement intégré à votre entreprise, capable de piloter efficacement votre stratégie de talents pour attirer, développer et fidéliser les meilleurs profils, tout en contribuant significativement à votre croissance et à votre compétitivité sur le marché.
- Contactez-nous pour débuter la création de votre département talent management et transformer votre gestion des talents en un avantage concurrentiel durable.
Êtes-vous confronté à la question stratégique d'internaliser, d'externaliser ou d'adopter une approche mixte pour votre recrutement ?
- Notre service d’accompagnement stratégique en recrutement offre une solution exhaustive, comprenant un audit détaillé de vos pratiques actuelles, des préconisations sur-mesure basées sur les résultats de cet audit, et l’aide à la décision entre internalisation, externalisation ou une stratégie mixte. Nous vous guidons dans la mise en place de la méthodologie, des outils adaptés à votre choix, et pouvons même prendre en charge l’externalisation de la supervision du processus de recrutement.
- Imaginez une stratégie de recrutement parfaitement alignée sur les besoins et les objectifs de votre entreprise, optimisée pour l’efficacité et la performance, tout en vous offrant la flexibilité de répondre aux fluctuations du marché du travail.
- Prenez la première étape vers une stratégie de recrutement révolutionnée. Contactez-nous pour un audit initial et découvrez comment notre expertise peut vous aider à choisir la meilleure voie pour votre organisation.